這是我們第二次為立錡的新人訓，而量身打造的活動式訓練；
當然，建立在第一次執行的經驗，我們再做了一些調整。
主題沒有變，仍是根據立錡的文化之一：專業，
以傳遞如何讓我們越來越專業的三個關鍵字，而設計的體驗式學習。
這可以說是完全原創型的訓練活動設計，就像任何創意一樣，只有透過不斷的實際操作、學員反應，再進行不斷的反饋修正，最後，才能成長出最棒的樣子。
因此，我們再次微調裡面的一些遊戲細節，讓部份規則複雜化，讓部份思考簡單化，讓部份鑽遊戲漏洞的人性被防堵，也讓大家發表自己的想法時間再拉長，執行起來的順暢度更高了，也越來越接近「可以讓一家企業慢慢標準化的新人訓單元」的標準了。
20160413 #羅亦耀
#課後花絮
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