【麥巨卡索訓練中心】第二季季刊

圖文季刊：http://burl.co/6161519

期待未來產生變化嗎？

最近，幫一家國際級的網路公司上課，午餐時，對方的主管問了一個很有深度的問題：台灣現在需要什麼訓練？
我思考了一會，分成三個層次回答這個問題：

就員工而言，需要的是一場「如何強化本身的優勢，化為國際級競爭力」的訓練，也就是如何把台灣員工擁有的合群、友善、尊重他人，再加入更多的格局思維、策略思考、行動能量。

就主管而言，需要的則是「如何帶領新世代的員工」，台灣主管的帶領手法有一點土法煉鋼，也過於強調「管理」而不是「領導」，這一點會在未來越來越不吃香。

就企業而言，則需要更多的「策略思維」的訓練，如何讓企業體質更強大，如何讓企業永續發展，也如何讓企業擺脫一直 Cost down 的思維。

我們不能期待在沒有變化的情況下，未來產生變化，不是嗎？

『麥巨卡索』當季專欄：講師夢的掘起

講師夢的崛起

在二月份，我開辦了一場公開班：企業內部講師訓；最有趣的一點，就是每天中午，我和十多位同學一起用餐，大家圍繞在三張長桌拼湊出來的「餐桌」，感覺很像一幅景象：耶穌的最後晚餐。且不論我的頭有沒有發光，但是三天裡討論的主題都很相似，大家都有著講師夢，除了擔任公司內部的講師之外，還包含也許有一天，「講師」會是他們的職涯發展的方向。

講師，一個多麼理想的工作啊！不需要忍受公司政策的轉彎，也沒有退休的年限！

有夢是美好的事，然而，能逐步實現夢想更是踏實的甜美；因此，我在會中整理了講師夢的掘起四大要素，也在這一期的季刊中分享給各位朋友：

一、Know-how：你未來要教什麼，那必須是你熟知且了解的；這一點有的朋友是靠多年來的工作經驗；如果沒有，就要找門派拜師學藝。

二、台風：上了台當然就不能讓台下的學員睡著，這也是次講師訓一半的內容。

三、資歷：這裡指的是一開始的「授課實績」，所以要想辦法多去一些單位，開始時即使免費的都要去試。

四、口評：這將會決定你能走多遠，以及多用力！

也因為大家都有著「講師夢」，所以我將在六月開辦進階班，幫助大家踏上講師這條路！

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6/21~6/22 企業講師進階培訓班

開始接受報名囉！

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名額有限，歡迎想成為優秀講師的你，趕快報名！

『麥巨卡索』當季專欄：領導中的拖延術

一切的開始，都是一些在我們生活週邊的故事。